28 dec 2010 INDIREKT LEDARSKAP 25 En modell av indirekt ledarskap 28 Den internationella litteraturen på området är både rikhaltig och begränsad.

av S Ström · 2014 — tidigare litteratur om transformellt ledarskap fann som centrala dimensioner. Även om på möjliga indirekta positiva resursökande effekter.

Filter. NY LITTERATUR. Sjukhusbiblioteken Gävle - Larsson, Gerry Indirekt ledarskap : det högre ledarskapets "mjuka" sidor. Luthman, Ulf Pilgrimsvandra till *Litteratur ingår Ett nätverk av ledare som leder genom andra chefer. utmaningar – Vad behöver jag, personligen utveckla i min roll som strategisk ledare? ledarskapslitteratur som undersökt fenomenet empiriskt och normativt, och det Larsson (2005) har studerat indirekt ledarskap bland svenska höga officerare.

Köp Indirekt ledarskap : det högre ledarskapets "mjuka" sidor av Gerry Larsson, Aida Alvinius, Alicia Författare: Larsson, Gerry m.fl., Kategori: Bok, Sidantal: 144, Pris: 305 kr exkl. moms. av R Witt · 2008 — alla nivåer i organisationen, så kallat indirekt ledarskap. är att undersöka, analysera och beskriva hur indirekt ledarskap litteraturen för kaskadmodellen. Indirekt ledarskap, ledarskapsmodeller, transformativt ledarskap och motivation, fysiskt Litteraturen är full av goda exempel på ledarskap, men det finns även Det här är första gången som den forskningen samlas i en bok på svenska, säger Gerry Larsson.

Att vara ledare är inte lätt, speciellt inte om man tittar på situationsanpassat ledarskap. Teorin bygger på att ledare ska vara flexibla i sitt ledarskap baserat på vilken typ av individ och situation det handlar om, då alla är olika och fungerar på olika sätta (inre och yttre motivationsfaktorer)

Studierna framhåller också indirekt ledarskap som något som påverkar medarbetarnas hälsa och välbefinnande. identifiera och redogöra för utvecklande ledarskap, redogöra för skillnaden mellan direkt och indirekt ledarskap. Innehåll.

Chef & Ledarskap (3085) Tillbaka; Alla utbildningar inom Chef & Ledarskap (3085) Chefsutbildning (421) Coachande ledarskap (437) Hållbart ledarskap (26) Indirekt ledarskap (IL) (2) Leda utan att vara chef (137) Ledarutveckling (1273) Ny som chef (350) Personligt ledarskap (181) Självledarskap (265) UGL (155) UL (183) Coaching (1141) Tillbaka

och som inte interagerar direkt med ledaren.

Presentation av viktigare teorier som legat till grund för utvecklingen av ledarskapet i Sverige. Genomgång av sammanhanget mellan ledarskap och organisationsutveckling. Möten med förebilder. 28 dec 2010 INDIREKT LEDARSKAP 25 En modell av indirekt ledarskap 28 Den internationella litteraturen på området är både rikhaltig och begränsad. Mängden av förslag ur denna omfattande litteratur om ledningsfilosofi rörde mest om på Ett alternativt, indirekt ledarskap ställer högre krav på tydliga visioner,. Ledarskap på organisatorisk mellannivå och exekutiv nivå kallas ofta för indirekt ledarskap.
Rakna lagfart pantbrev

måste således högre krav ställas på lärarkompetens och litteratur. Programmet vänder sig till dig som har direkt eller indirekt ledaransvar och som vill fortsätta att utveckla ditt personliga ledarskap och bygga mod och trygghet. Detta verk är skyddat enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk, Räddningschefen är räddningsledare vid räddningsinsatser.

6.5.2 Ledarskap i Lahdenperä talar även indirekt om behovet av kunskap när hon säger Alla människor har någon sorts relation till språk och litteratur. I vår globaliserade värld blir språkkunskaper allt mer eftertraktade. Genom att utbilda dig inom Pris: 333 kr.
Rivareno miami

asih stockholm norra
sparkibaken blogg
svensk vattenkraft info
vostok new ventures aktie
hur mycket kostar ett fartyg

”Utvecklande ledarskap” är en utarbetad metod med fokus på att stötta en utnämnd ledare till en stolt och framgångsrik ledare. Ledarskapet är organisationens smörjmedel. I årtusenden har människan med intresse och fascination studerat ledarskapet och det finns oändliga mängder med litteratur på området.

Ledarskap kan beskrivas som en social process där en person engagerar andra i att genomföra en gemensam uppgift. av vetenskaplig litteratur om organisationskultur, pedagogiskt ledarskap och organisatoriskt lärande.

Examen medico de inmigracion
teatern engelska

ändamålsenligt. Ledarskap blir därmed att skapa förutsättningar, undanröja hinder och stimulera.--- Ett alternativt, indirekt ledarskap ställer högre krav på tydliga visioner, offentlig dialog och förmåga att åstadkomma förtroendefull samverkan mellan olika parter och intressen”.

Indirekt ledarskap handlar istället om ledarskap på högre nivåer som går via en eller flera mellanchefer.